Kuidas Tulla Toime Haiguspuhkuse Parandusega

Sisukord:

Kuidas Tulla Toime Haiguspuhkuse Parandusega
Kuidas Tulla Toime Haiguspuhkuse Parandusega

Video: Kuidas Tulla Toime Haiguspuhkuse Parandusega

Video: Kuidas Tulla Toime Haiguspuhkuse Parandusega
Video: Psühholoogia ja vaimne tervis: kuidas kurbusega toime tulla? 2024, Märts
Anonim

Haigusleht väljastatakse haiguse alusel elukohajärgses polikliinikus või väljastatakse haiglas, kui patsient läbis ravikuuri ja lubati ilma avatud töövõimetusleheta. Tööandja on kohustatud hoolikalt kontrollima töötaja esitatud haiguslehe täitmise õigsust. Föderaalne sotsiaalkindlustusteenistus ei aktsepteeri ebatäpsuste, paranduste ja läbikriipsutustega dokumente.

Kuidas tulla toime haiguspuhkuse parandusega
Kuidas tulla toime haiguspuhkuse parandusega

Juhised

Samm 1

Töövõimetuslehe uus vorm tuleb täita korralikult. Kui raviasutus teeb haiguslehe vormistamisel vea, ebatäpsuse või paranduse, kuulub vorm hävitamisele ja selle asemel väljastatakse uus dokument, mis on täidetud korrektselt, vigadeta.

2. samm

Vanas töövõimetuslehel lubati reeglite kohaselt parandada mitte rohkem kui kaks viga, kuid kõik kanded pidid olema hõlpsasti loetavad, ühe paari poolt kriipsutatud, märkega "uskuda parandatud", märkega paranduse all oleva meditsiiniasutuse pitser, millele on alla kirjutanud vastutav isik.

3. samm

See on praegu vastuvõetamatu. Föderaalne sotsiaalkindlustusfond ei aktsepteeri korrigeeritud haiguslehte ja tagastab selle tööandjale.

4. samm

Tööandja on kohustatud töötajat teavitama, et haiguslehte ei maksta, ja paluda kaasa võtta duplikaat või uus dokument, mis on täidetud vigade ja parandusteta.

5. samm

Duplikaat väljastatakse samas meditsiiniasutuses, kus algne haigusleht saadi. Uuel töövõimetuslehe vormil on spetsiaalne väli, mis näitab, et uuesti välja antud dokument on duplikaat. Vanal haiguslehel sellist välja ei olnud.

6. samm

Kui tööandja täitis haiguslehe ja tegi töötaja töötasu kohta teabe sisestamisel vigu, tuleb kõik sotsiaalkindlustusfondiga tekkinud probleemid lahendada iseseisvalt, kaasamata sellesse küsimusse töötajat, kes esitas õigesti täidetud haigestumise. lahkuma.

7. samm

Kui tasumise küsimust pole võimalik lahendada, langeb kogu vastutus tööandja õlgadele ja ta on kohustatud maksma oma vahenditest töötaja esitatud haiguslehe täies ulatuses vastavalt 24 kuu keskmisele töötasule, võttes arvesse arvestades töötaja staaži.

Soovitan: